Coparmex enciende focos rojos por despido masivo tras cancelación de turno en Volkswagen
Coparmex Puebla expresó preocupación por la baja de casi 800 trabajadores tras el cierre indefinido de un turno en las líneas de Jetta y Tiguan.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Puebla manifestó su profunda preocupación por la estabilidad del sector laboral en la entidad, tras confirmarse la supresión indefinida de un turno de producción en las líneas de los modelos Jetta y Tiguan dentro de la planta de Volkswagen de México. La medida operativa implicará la baja de casi 800 trabajadores técnicos, un ajuste que el organismo empresarial advirtió repercutirá negativamente en la cadena de proveeduría y en el tejido social del estado.
A través de un comunicado oficial, el sindicato patronal subrayó que la crisis no debe analizarse como un evento aislado, sino como el reflejo de las presiones que enfrenta la industria automotriz a nivel global. Coparmex enfatizó la necesidad de proteger a las familias afectadas y ofreció su colaboración para integrar mesas de trabajo con autoridades y directivos a fin de mitigar el impacto en el ecosistema productivo poblano.
| Aspectos Clave | Postura de Coparmex Puebla |
| Causa del Ajuste | Supresión indefinida de un turno en las líneas de Jetta y Tiguan |
| Impacto Laboral | Recorte estimado de casi 800 trabajadores técnicos |
| Riesgo Económico | Afectación directa a proveedurías, servicios y economía familiar |
| Propuesta Empresarial | Diseñar un plan de competitividad regional y diversificación industrial |
El organismo recordó que desde inicios de 2026 había anticipado las complejas dinámicas del nuevo orden económico internacional perfilado en el Foro Económico Mundial de Davos. En este contexto, Coparmex instó a las autoridades locales y al sector privado a construir un plan de competitividad a largo plazo que diversifique la economía estatal hacia industrias estratégicas como la aeroespacial, la tecnología, la logística y la seguridad energética, priorizando en todo momento la retención de talento y el bienestar social.
