¡Tensión en Volkswagen Puebla! Reportan finiquitos sorpresivos y despidos masivos a días de la votación salarial
Técnicos de Volkswagen Puebla reportaron depósitos de finiquito sorpresivos. Rumores señalan entre 500 y 800 despidos mientras el sindicato guarda silencio ante los recortes.
Una ola de incertidumbre sacude las instalaciones de la planta de Volkswagen de México en Cuautlancingo, Puebla. Diversos operarios y técnicos pertenecientes al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) reportaron haber recibido transferencias bancarias correspondientes a finiquitos y liquidaciones sin notificación previa por parte de la empresa ni del comité gremial.
De acuerdo con información recabada entre la base trabajadora, la reducción de mano de obra podría impactar a entre 500 y 800 técnicos, sumado a un registro estimado de 400 bajas voluntarias. Las remociones afectan principalmente a personal contratado en el periodo de agosto de 2023 a agosto de 2026, incluyendo a trabajadores que ingresaron mediante la Cláusula 63 (sustitución por fallecimiento) o la Cláusula 85 (retiro por jubilación de familiares), así como a personal con cinco años de antigüedad en las líneas de ensamblaje.
| Punto de Conflicto | Detalles Reportados por los Trabajadores |
| Dimensión estimada de bajas | Entre 500 y 800 despidos directos + 400 bajas voluntarias |
| Cláusulas contractuales afectadas | Cláusula 63 (fallecimiento) y Cláusula 85 (jubilación de padres) |
| Antigüedad de los removidos | De ingresos recientes a personal con hasta 5 años de antigüedad |
| Incumplimiento al CCT | Falta de aviso previo por escrito al sindicato (Cláusula 81) |
| Cambios productivos | Eliminación del tercer turno en un segmento de producción |
El descontento de los sindicalizados se ha intensificado ante el hermetismo de la representación encabezada por el secretario general, Hugo Tlalpan Luna, a quien cuestionan por no transparentar las notificaciones estipuladas en la Cláusula 81 del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). La coyuntura laboral coincide con la reestructuración interna que contempla la eliminación del tercer turno en uno de sus segmentos de producción y precede a la consulta sindical para validar la oferta salarial del 10.04 por ciento global (4.3% directo al salario y 5.74% en prestaciones) con un periodo de congelamiento contractual a 18 meses.
