En el tramo final de las negociaciones de revisión contractual 2026, la empresa Volkswagen de México presentó una propuesta formal de incremento global del 9.0 por ciento en salario y prestaciones para el personal técnico de la planta de Cuautlancingo, Puebla. Por su parte, la comisión revisora del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) mostró flexibilidad al reducir su pretensión inicial a un 11.63 por ciento global.
Las mesas de diálogo se mantienen de forma intensiva en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en la Ciudad de México. La propuesta patronal —encabezada por Stephan Meier, vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos y Organización— plantea un convenio con vigencia de 18 meses, donde el 4.0 por ciento se destina de manera directa al tabulador salarial. En contraparte, la postura sindical busca un 5.50 por ciento directo al salario, sumado a la recategorización y otorgamiento de nivel salarial para los grupos de trabajo del A4 al R.
El proceso de negociación acumula ya dos diferimientos en el calendario legal de huelga. Inicialmente programado para el 18 de agosto a las 11:00 horas, el plazo vencía posteriormente el 23 de agosto antes de acordar una prórroga adicional de 72 horas para continuar las pláticas de conciliación. Con este ajuste, la fecha límite definitiva para la firma del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) o la colocación de las banderas de huelga vence el miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas.
