Trabajadores de Volkswagen arriesgan 6 días de sueldo por una falta mal registrada
Un error en el registro durante un paro productivo dejó faltas a trabajadores de Volkswagen, amenazando con hacerles perder hasta seis días de salario.
Una falla en el sistema de registro laboral mantiene en la incertidumbre a decenas de empleados del área de Hojalatería y Pintura de la planta de Volkswagen de México en Cuautlancingo. Los operarios denuncian que durante la jornada del pasado viernes 17 de julio, fecha en la que se encontraba programado un paro productivo acordado entre la empresa y el sindicato, se les contabilizó erróneamente una inasistencia en sus expedientes. De no corregirse el fallo de forma inmediata, la afectación acumulada podría restarles hasta seis días de salario tabulado.
El impacto económico proyectado contempla la pérdida directa del día de sueldo descontado por la inasistencia ficticia. Asimismo, la falta afectaría el cobro del premio mensual de puntualidad —previsto para el segundo viernes de cada mes y equivalente a un día de salario—, así como el premio anual de puntualidad programado para el mes de septiembre, el cual asciende a cuatro días adicionales de percepción tabulada. En conjunto, el error administrativo golpearía de forma considerable el bolsillo de la plantilla en las vísperas del pago de estos incentivos.
A través de grupos de mensajería instantánea, el personal ha expresado su inconformidad ante la inacción del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), al cual acusan de no gestionar con la prisa necesaria la rectificación de los registros ante la dirección de Recursos Humanos. Aunque la empresa no ha emitido un comunicado oficial al respecto, se contempla que esta falla corresponda a las recientes inconsistencias en pagos, dispersión de vales de despensa y descuentos derivados de la migración y actualización del sistema informático SAP en la planta.
La inquietud entre la base trabajadora continúa en aumento a medida que se aproximan las fechas de nómina. Los obreros afectados exigen la intervención urgente de la representación sindical para que el área administrativa modifique las asistencias en el sistema, evitando que un paro acordado formalmente derive en castigos económicos injustificados para el personal del área de Hojalatería y Pintura.
