Volkswagen evalúa hasta 100 mil despidos masivos a nivel mundial
El CEO de Grupo Volkswagen, Oliver Blume, anunció 50 mil recortes adicionales en el mundo, sumando 100 mil puestos en reestructuración. Impacto local en evaluación.

El director ejecutivo de Grupo Volkswagen, Oliver Blume, confirmó que el consorcio automotriz alemán evalúa la eliminación de 50 mil puestos de trabajo adicionales a escala global. De concretarse esta medida, el ajuste laboral se sumaría a las 50 mil bajas acordadas previamente en la primera fase de reestructuración, elevando la cifra total hasta los 100 mil empleos recortados en todo el mundo, según reportó la agencia internacional Reuters.
La cúpula directiva del grupo empresarial argumenta que la compañía requiere una reducción drástica de costos operativos y una optimización de sus procesos para recuperar competitividad frente a la desaceleración del mercado y el avance de la electromovilidad. La agencia de noticias detalló que la firma se encuentra analizando el alcance del ajuste en todas sus filiales, marcas y regiones geográficas. No obstante, los informes corporativos aún no especifican si los recortes impactarán de manera directa a las plantas operativas en el continente americano, incluyendo los complejos de producción en Puebla.
El anuncio se produjo durante una asamblea informativa encabezada por Blume ante más de 10 mil colaboradores en la sede central de Wolfsburg, Alemania. La reunión formó parte de un recorrido por las distintas factorías europeas para exponer las líneas de acción del plan de austeridad. Durante el encuentro, la representación obrera recibió al directivo entre abucheos, despliegue de pancartas de rechazo y consignas en contra del eventual cierre de plantas en Europa.
Aunque la cifra de 50 mil despidos adicionales constituye una proyección sobre la dimensión de la reestructuración y no una cuota definitiva de liquidaciones, la postura de la dirección mantiene un enconado enfrentamiento con los comités de empresa y los sindicatos globales, quienes exigen alternativas estratégicas que protejan la estabilidad de la fuerza laboral.



